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境外基金業深耕計畫上路以來，各家業者積極推動，但中小型業者認為，深耕計畫應分級，避免壓縮中小型業者的生存空間，形成「大者恆大、強者恆強」的失衡結果，變成斷根計畫。



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另外，主管機關實施鼓勵境外基金深耕計畫以來，多家資產管理業者符合資格，可獲得加速基金審核以及放寬一次送件檔數和引進新基金等優惠，部分業者去年啟動該優惠陸續引進新型態的境外基金，但卻因市場波動大，引進新基金的績效並不如預期。

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安本集團持續透過各種方向持續深耕台灣，包含獎助學金贊助計畫、高階人才培育計畫、領導力養成計畫、學生實習培育計畫、大學（應屆畢業生）菁英培育計畫、校園學術合作計畫、在台經營投信準備計畫，目前以上述的方向持續進行中。富達則是主攻三大方向，包含「發展境內基金，產品更多元化」、「發掘及培育年輕金融人才」、「發展台灣為區域性支援中心，提供國際化就業機會」。富達過去以銷售境外基金為主，因應投資人需求，富達加強開發境內基金產品，提供更多元化及在地化的投資產品。在去年11月富達成功募集一檔提供投資人能因應巿場波動的債券基金，獲得投資人青睞。今年富達預計將募集兩檔新的境內基金，以提升在台管理的資金，並使富達的產品線更多元化。台灣人口老化日趨嚴重，民眾對退休準備的需求有增無減，富達會持續發展符合台灣社會轉變的產品，為民眾提供符合個人需求的投資選擇。另外，因應境內基金的業務擴展，境內基金投資團隊由去年的4人，增至目前7人。瀚亞投資為深耕台灣，近年來積極結合集團投入龐大資源，從擴編投資團隊、紮根兒童金融理財教育活動、進行校園建教合作與人員培訓著手，短中長期積極落實，要讓投資人更有感。人才培育方面更是瀚亞深耕計畫的一大重點，強化投資研究人才、建立自有模型。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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